Wir haben mehr als 19 Jahre Erfahrung in sehr vielen Branchen und beraten Sie gern! Organisiert seine Gedanken nicht, bevor er spricht. Ich habe sie bereits im letzten Beitrag kurz angesprochen: die Sandwichregel. Download-Paket Das Mitarbeitergespräch . Geben Sie das Feedback unter 4-Augen. Regeln für das Annehmen von Feedback: Beim Entgegennehmen des Feedbacks befindet sich der Empfänger in einer passiven Rolle ist also den Vorwürfen erst einmal hilflos ausgesetzt. Man sollte aber sehen, dass es die Chance gibt zu erfahren, wie man auf andere wirkt.